简历格式与风格需要注意些什么?
作者:宁夏人才网 日期:2017-08-04 浏览

      1.根据职位性质确定风格

  除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位,其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历,但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中,这样会降低简历的专业性。

  如果没有什么好的创意,又怕弄巧成拙,不妨采用比较保险的简历格式。

  见下图:简历格式与风格需要注意些什么?

  2.几项重要原则

  寸土必争:缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。

  不用艺术效果:艺术效果不仅会降低专业性,甚至会影响信息传播,比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

  条理清楚:合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。

  大标题为姓名:简历上面的大标题使用自己的姓名,而非“个人简历”。

  突出重点:合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当。

  3.其他补充

  ◆邮箱投递简历应注意问题

  邮件标题要讲究:包含自己重要信息:学校、姓名、应聘岗位等,如“应聘销售经理-宁夏大学-李某某-136……”

  注意附件名称:附件是要下载先来看的,所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件,可以参考邮件标题的格式。

  正文部分:可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。

  技巧(强烈推荐):附件文件名可以使用数字或者字母,这样可以使你的附件在文件夹中排在前面;文件名中包含收件人,可以更容易地让HR看到。

  ◆关于简历文件格式

  建议最好转化成PDF格式,因为word有不同版本,要避免不兼容的版本打开有问题。