大学生为什么会找不到工作?985学姐泣血反思
作者:宁夏人才网 来源:今日爆点 日期:2017-09-12 浏览

网友一:

不是找不到,是找不到好的。怎么会找不到呢。其他行业不晓得,销售那些就不用说了那太多,我是机械毕业的,感觉都很缺人,刚过年电话来了好几个都是不错的待遇,我才刚毕业半年多,才三个月设计经验普通的不能再普通的成绩各种挂科险些留级四级没过,他们那些都要求什么两年四年经验的,什么设计五百个零件以上的,会sw的,完了我用的还是proe,这都要我,说明真的挺缺人的,一大原因就是机械想转行的太多,包括我。

网友二:

当下,机会多的是,为什么说找不到工作呢?关键是要调整好自己的心态,不要高不成低不就。经历过一个女大学生求职,她是慕名到一家公司应聘,她向公司人力经理开出的条件是,半年不要工资,只要让她在公司干。她说,如果半年后公司认为自己不合适,就自愿走人,一分钱的报酬也不要。鉴于她的态度,公司将她录用,让她从事管理工作。三个月后,由于她表现出色,公司把她调整到重要岗位,定了较高的月薪,还给她办理了三金一险,并补发了前三个月她不要工资。现在,她已经是部门经理了。

网友三:

怎么说哪,现在的大学生到处都是,和上世纪的七八十年代不同,大学生已经达到了相当大的规模,人才一旦多了,市场就会选择比较好的留下来工作,而相对较差的就刷下来了,其实大学生不是找不到工作,是找不到心仪的工作,有的工作累,有的脏,因为觉得自己读了大学就应该找一份比较体面的工作,所以不想将就,这份工作配不上我的学历,这样想的人大有人在,所以,就造成了有的工作万人抢,有的却无人应聘。

网友四:

高校的扩招,必然导致生源质量的下降,可以读大学的人越来越多,毕业生也就越来越多。尽管高校扩招,意味着有更多的学生可以接受到高等教育,社会人才总体层次提高,但并不意味着,这对于就业找工作来说是一件好事,大学生的含金量也有所下降。同等学历的大学生面对就业机会,竞争压力大,常会出现扎堆投简历的情况。

国家大力提倡职业教育,高等教育也开设了各种针对就业创业的课程。然而,由于大学专业的局限,社会职业需求更新换代速度远超于大学开设专业的类别,大多大学生在学校所学,并不能对口到就业岗位。热门专业成群结队,社会就业岗位却并不多。冷门专业无人问津,就业岗位却相对较多,造成了人员岗位难以匹配的局面。这也是导致大学生找不到工作的一大原因。

网友五:

培养一个大学生需要的人力物力财力,是很多公司不愿意付出的,而且大学生就业目标不明确,易发生跳槽等情况,多数保守类公司,对于应届毕业生的看法固有化。这也是很多公司和就业单位不愿意接收应届毕业生的原因。

当代大学生庞大的群体,然而却存在着良莠不齐的情况,并不是说,一本985,211就是杰出人才,二流三流大学的学生就比不上名校出身的毕业生。当代大学生找不到工作,很大程度上有许多共存的问题。

网友六:

大学生对于自我的认识不足,是造成其找工作难的一大根源。对于自身定位,因接受过高等教育,使得部分大学生将自己摆在一个社会精英的位置,不愿意去接受一些较为基层的工作。然而初出茅庐的大学生,并不能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感,造成了毕业生对于工作的迷茫和不知所措。既想有一个一蹴而就的好工作,又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差,高不成低不就,找工作便成了难事。大学生所谓看不上的工作,往往是很有发展潜力,甚至是岗位空缺严重的。然而,大家却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

切记呀~~

如果不是一些大学生眼高手低、怕苦怕累根本不会出现大学生找不到工作的现象。985、211高校的学生都是很多企业抢着要,因为他们相对优秀,外语、计算机等各方面综合素质都甩普通一本、二本的学生。如果你即将毕业,一定要摆正心态,还是先就业再择业吧,养活自己才是第一步!现在瞧一瞧上面配图右下角噢~那会有英语角啦,立刻去找到它啊,那边会有很多留学生,很多人都会美式口语、印度腔,澳大利亚腔啊~你应该和这些优秀的人在一起,才会更容易成功,物以类聚人以群分嘛!