王洵溪 (女,29岁)

更新时间:2016-09-07

最高学历:本科 | 工作经验:3-5年 | 专业:土建类

婚姻状况:未婚 | 身  高:162 cm

籍  贯:宁夏 | 现居住地:银川

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

形象好
气质佳
外语好
有上进心
知识丰富

两周内求职情况

活跃度:

2016-09-07更新

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求职意向
期望月薪:薪资面议|工作性质:全职
期望地区:银川市|期望行业:其他行业
期望岗位:人力资源,市场/策划/公关,咨询
自我描述
1.近4年大型跨国集团人力资源经验,掌握一定的招聘技巧,熟悉人力资源各模块,工作独立性强;
2.英语书写、口语熟练,沟通能力强,工作中常与外籍领导交流;
3.学习能力强,有一定的组织能力;
4.性格温和,处世谦恭,擅与人沟通;
5.多次主持公司各类大型活动,如年会、代理商会议、户外拓展活动等;
6.熟练应用Excel, PPT, Visio等办公软件。
教育经历
2007年9月-2011年7月|东华大学|建筑环境与设备工程|本科
工作经历
2016年5月-至今|人事行政经理|宁夏鼎辉置业有限公司

人事工作:
1.制定并完善公司人事制度,根据当地相关政策制定人事工作流程;
2.负责制定招聘计划,并按时完成招聘任务;
3.负责考勤管理、制定薪酬架构、核算薪酬;
4.负责编写各岗位说明书;
5.制定人力资源整体规划,建立培训体系,制定考核制度等;

行政工作:
1.制定行政管理制度:工作手册、安全制度等;
2.负责公司日常行政事务管理:办公用品采购、车辆统筹安排、酒店安排、接待安排等;
3.与物业保持良好的沟通;

市场推广:
1.开发媒体推广渠道,维护与广告公司的合作关系;
2.负责公司内部期刊编订;

2015年1月-2015年12月|人事主管|上海威流自动化设备有限公司

1.完善公司人事制度、人事流程及相关政策;
2.负责管理员工劳动合同签订或续订,劳动关系维护,劳动争议处理;
3.协调和控制公司各部门人力资源薪酬、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4.组织制定公司考核制度,定期组织实施员工考核;
5.根据现有的编织及业务发展需求,协调各部门的招聘需求并负责实施;开拓招聘渠道,完成各岗位招聘任务;
6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

2011年3月-2014年11月|人事专员|利勃海尔机械服务(上海)有限公司

公司简介:
利勃海尔集团是一个德资企业,全球130多家子公司,30000多员工,涉及领域非常广泛,主要有重工机械、齿轮机床、航空、家用电器、酒店等,其中在重工机械行业享有“世界第一起重机品牌”美誉。利勃海尔(上海)公司目前有200多人,6个事业部,以销售及售后服务业务为主。

主要职责:

人力资源规划
1.负责定期梳理、更新组织架构图;
2.负责编制各岗位的职位说明;
3.参与制定雇主品牌推广方案;
4.定期与各事业部领导沟通人员计划,组织参与视频会议;

招聘
1.制定投资计划和人员招聘计划,并按季度

语言能力
英语|熟练