资深HR教你注意以上几点： 2. 针对不同岗位，描述的侧重点不同，不要千篇一律 (PS：无非就是发现你匹配的这个岗位的一些基本条件，也就是挑选入围者，怎么样才能入围？太简单了！招聘广告说明里都列的清清楚楚！)； 4. 做好面试准备不要获得面试时匆忙，不知道如何回应HR的面试问题。

要害1：说明白你是谁！ 要害2：你到底要干什么？: 要害3：你能做些什么？: 1、教育背景 2、校园经历 3、职业技能 4、工作经历 5、特长和爱好 6、所获荣誉 HR不会告诉你：“简历只不过是你人生经历的缩写，重要的还是要有实力，自己有经验，简历才能写的漂亮。”

　　很多人会问，求职简历上，到底要不要发张照片？从网络调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。小编拿到一份简历也会首先去瞅一眼照片。 　　我们都是视觉动物，在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你! 　　两种做法 　　1、保守派选择不放...

      1.根据职位性质确定风格 　　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 　　如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。 　　见下图： 　　2.几项重要原则 　　寸...