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执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;维护员工人事信息管理与员工档案。 任职要求:全日制大专及以上,行政、人资管理等相关专业毕业 ;有3年以上行政或人事相关工作经验;责任心强、有耐心,有较好的沟通能力;年龄40岁以下,男性优先考虑。

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