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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、年龄:25—45岁之间; 2、学历:大专以上学历;; 工作时间: 周一至周五,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30;周末及法定节假日正常休息;

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